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Articles classés dans : avril, 2019

Recruter un « vrai » UX Designer : une composante essentielle de la « maturité UX

Depuis quelque temps, les acronymes UX, UI… fleurissent à travers les offres d’emploi. Pourtant, recruter un « vrai » UX peut être un véritable casse-tête pour les recruteurs qui cherchent l’oiseau rare (et parfois le mouton à cinq pattes…)

La session publique de la commission UX/CX de la Telecom Valley animée par Use Age qui s’est tenue le 4 Avril 2019 au Business Pole de Sophia Antipolis, a permis d’y voir plus clair sur ce sujet, grâce à l’intervention d’Ornella Solari, Talent Acquisition Manager, et au débat qui a suivi.

Cette intervention a permis d’aborder le recrutement avec les yeux du recruteur, pour mieux appréhender les spécificités de l’embauche d’un UX par rapport à un développeur par exemple.

L’éclairage apporté par Ornella a ainsi contribué à une meilleure compréhension du rôle et de la valeur ajoutée que les experts UX peuvent apporter aux entreprises, ce qui constitue un aspect majeur de développement et de maturité UX.

Photos :

Commission UX/CX sur le thème 'Recruter un vrai UX Designer' - Discussion Commission UX/CX sur le thème 'Recruter un vrai UX Designer' - Ornella Solari et Catherine Bellino

 

En attendant la prochaine réunion du Groupe de Travail UX/CX le jeudi 13 Juin 2019 au Business Pole, nous vous proposons de retrouver ci-dessous les diapositives de la présentation d’Ornella, ainsi que l’excellente sketchnote réalisée par Suzanne Decrême – Lead UX/UI Designer chez Supralog :

Catégorie : Evènement

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